招聘聋哑人不招人

〖A〗 、公司不招聘聋哑人虽不绝对违法 ，但若因歧视拒绝且岗位对听力无要求
，则涉嫌违法。

〖B〗
、申通快递装卸工招聘中，有适合聋哑人的岗位 。招聘信息中的明确说明 在申通快递的部分招聘信息中 ，明确提到了装卸工、分解工等岗位适合聋哑人员
，以及走路不方便但双手灵活的人员
。这表明申通快递在招聘时，对于聋哑人有一定的包容性和适应性 ，愿意为他们提供合适的就业机会。

〖C〗 、主要原因是因为，KFC是餐饮企业
，尤其是在工作方面的沟通是非常频繁的 。不论是在里面还是在前台收银，沟通是其非常重要的一面 ，而这个沟通就是声音为主的
，并不是歧视或蔑视聋哑人
。是其工作的性质不可能去招聘聋哑人。

聋哑人怎么找工作

〖A〗
、寻找聋哑人友好的雇主：有些公司或组织会特别欢迎聋哑人，因为他们认为聋哑人具有独特的技能和经验 。可以通过聋哑人协会或社交媒体等渠道了解这些公司。 寻求聋哑人就业服务：许多地区都有专门为聋哑人提供就业服务的机构 ，这些机构可以提供职业询问、培训和就业机会等支持
。

〖B〗 、寻求人力资源与社会保障部门协助聋哑人可向当地人力资源市场或人社系统寻求就业帮助
，这些机构通常提供以下服务：岗位匹配：根据聋哑人的技能、学历和兴趣，推荐适合的岗位（如设计
、编程、手工制作等对沟通依赖较低的工作）。

〖C〗 、另外 ，还有一些专门针对聋哑人的职业 。如：手工艺品制作
、计算机编程、图书分类 、数据录入等
，这些工作往往不需要过多的语言交流，只需要专注于具体任务
。聋哑人可以在这些领域发挥自己的特长 ，实现自我价值。此外
，许多地方政府和社会组织都提供职业培训和就业指导服务 。

〖D〗
、作为聋哑人新移民美国，你可以通过以下几种途径来找工作： 利用专门为聋哑人服务的就业服务机构
。 通过在线求职平台寻找适合的工作机会。 增强自身技能 ，提高就业竞争力 。 建立人脉网络，寻求社区和朋友的帮助
。

〖E〗、聋哑人可以通过以下方式找工作：学习并掌握一项或多项技能：掌握一定的技能后
，找工作会更加容易。例如，可以考虑学习烹饪 、糕点制作等技术 ，这些技能在市场上具有较高的需求 。学校通常会积极联系相关单位
，帮助你顺利找到工作
。准备必要的求职资料：包括简历和相关技能证书。

有适合聋哑人去上班的厂子存在吗

〖A〗
、适合聋哑人的工作岗位确实存在，且集中在操作类岗位和福利性企业 。 制造业为主的就业方向 劳动密集型产业普遍接受聋哑人群体 ，例如电子产品组装厂（如富士康、华硕等） 、服装纺织厂
、食品包装厂等。这类企业通常对语言沟通要求低
，工作内容以重复性手工作业为主，且大部分提供岗位培训
。

〖B〗、有聋哑人可以上班的厂子。以下是一些招聘聋哑人士的企业及其相关信息：大恒能源股份有限公司：该企业招聘聋哑人士 ，提供普工等岗位 。在这里
，聋哑员工可以根据自己的能力和兴趣选取合适的岗位，实现自我价值
。昆山沪光汽车电器股份有限公司：该公司也积极招聘聋哑人士 ，提供操作工等岗位。

〖C〗 、聋哑人可以找到合适的工作岗位
，尤其在制造业和特定服务领域有专门机会 。当前多地存在面向听障人士的工厂岗位，这类企业通常集中在劳动密集型产业 ，例如电子元件组装、服装加工
、食品包装等流水线工种
。

〖D〗、有适合聋哑人就业的工厂，主要集中在劳动密集型产业和现代化制造领域。 主要适配行业类型电子设备组装厂（如手机 、电脑配件）
、服装纺织厂、食品包装厂是典型选取 。这些岗位以重复性手工操作为主
，沟通依赖手势或文字提示即可完成，例如某大型电子厂采用闪烁指示灯配合图示卡指导操作流程
。

〖E〗 、威海市纺织厂：该工厂在招聘时会考虑残疾人士 ，特别是视力正常的聋哑人士或肢体残疾但操作无障碍的员工。威海市电子科技公司：部分电子科技公司会积极招聘残疾人士
，适合的工作岗位包括数据录入
、客服等 。